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打好“瘦身健體”提質增效專項治理工作攻堅戰
發布時間:2016.09.19

5月18日,國務院常務會議正式部署中央企業推動 “瘦身健體”提質增效改革重要工作,會議提出要以促改革調結構增強企業競爭力。這已不是國務院第一次部署此項工作,在今年年初的中央企業負責人會議上也把提質增效作為今年央企的首要任務。黨中央、國務院及國資委的一系列和措施,為國有企業未來深化改革指明了方向。

5月23日,集團公司召開了“瘦身健體”提質增效專項治理視頻工作會,譚瑞松總經理傳達了國務院及國資委會議精神,部署了集團公司專項治理各項工作,要求各單位抓好貫徹落實,打好“瘦身健體”提質增效專項治理工作攻堅戰。會上,譚瑞松總經理一再強調:各單位要充分認識“瘦身健體”提質增效工作的重要性,緊迫性,狠抓落實,早動早主動,盡快讓這項工作落地生根,見到成效,這次我代表黨組表態是“動真格的”。

6月6日,航電股份召開落實“瘦身健體”提質增效專項工作會,部署專項治理工作,制定嚴密的、細化的、可操作的工作方案,明確相關責任。96日,航電股份戰略[2016]374號《中航工業航電股份關于深入推進“瘦身健體”、提質增效專項工作的通知》文件指出,“瘦身健體”提質增效專項工作是集團公司和航電股份今年及今后三年經營管理工作的一條主線,各單位、各級領導要主動適應新形勢、新要求、積極轉變經營管理方式,堅決在規定時間內完成下達的任務清單。同時強調各單位法定代表人是此項工作的第一責任人,以“守土有責”、“守土盡責“的態度,嚴肅認真執行專項工作任務。任務的完成結果與各單位領導班子年薪綁定考核,要嚴格考察評價專項工作任務的執行結果,未完成任務的領導干部個人,在本年度和下年度不得增薪、不得晉級。

由此可見,不管從黨中央、國務院還是集團公司、航電股份,都高度重視“瘦身健體”提質增效工作并在部署工作中提出較高的要求。公司將義無反顧的依照上級指示積極主動投身到各項治理工作的進程中,并且腳踏實地,以壯士斷腕的決心,堅決完成各項任務目標。

為貫徹落實“瘦身健體”提質增效專項治理工作,公司領導班子高度關注,積極行動,專題研究,制定并啟動了“瘦身健體”提質增效專項治理工作方案。6月中旬,在完成對業務現狀梳理基礎上,公司總經理辦公會專題研究“瘦身健體”提質增效工作,成立了以董事長、總經理為第一責任人的“瘦身健體”提質增效專項治理領導小組,并設立2個專項治理工作小組,明確分層次分級的專項目標任務,并將方案的執行與年度KPI掛鉤。77日,公司召開上半年度經營工作會,會上副總經理黃勇宣讀了《公司“瘦身健體”提質增效專項治理實施方案》,總經理蒲毅提出要求,抓好“瘦身健體“工作,”提質增效“是關鍵,各承接指標任務部門要制定出操作性強的詳細計劃和具體的舉措,將各項指標控制在合理的范圍內,并且要對照標桿企業確定目標,建立定期的報告制度,及時做好當前工作進展情況及全力做好各項工作的分析評估。會后,以司規劃(2016105號的形式下發了《中航工業上電關于發布“瘦身健體”提質增效專項治理實施方案的通知》。

9月9日,航電股份專職董監事會對公司“瘦身健體”提質增效進行專項調研時強調,此次調研工作僅僅只是一個開始,集團公司還將定期組織對“瘦身健體”提質增效工作展開專項督導。同時要求公司不僅關注經營規模的增加,更要關注經營效益的穩步增長。要以最小的資源投入與消耗,來產生更大的收入規模與效益,全力保障“瘦身健體”提質增效各項工作的順利開展。

“瘦身健體”提質增效工作已持續開展兩個多月的時間,但是成效甚微,多項工作并未達到預期的效果。截止8月底,愛迪西顯示測控系統有限公司的清算工作尚未明確清算工作計劃;公司“兩金“、帶息負債規模增長過快,均已超出上年同期水平以及年度控制目標上限,給公司后續經營發展帶來潛在的風險。這就要求各承接指標任務部門高度重視、形成共識、統一思想、領會貫徹上級會議文件精神,按照業務分工,制定切實可行的工作計劃與舉措,并且注意防范各項工作的風險,按時高質量的完成各項任務目標。專項治理工作小組做好對各承接指標任務部門“兩金”管控工作,并嚴肅考核。各承接指標任務部門需在10月份經營工作會上對”兩金“工作做專題匯報,對應收賬款、存貨等進行全面的分析。

“瘦身健體”提質增效是黨中央國務院深化國有企業改革的重要部署,公司將在集團公司、航電股份黨組的部署下,明確目標責任,積極主動擔當,全面完成此次專項治理各項工作,為公司“十三五”期間持續健康發展作出貢獻。

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