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公司開展2016年新員工入職培訓
發布時間:2016.08.12

為了幫助2016年新員工更好的熟悉企業文化,融入公司生活,公司開展了一系列豐富多彩的新員工入職培訓,并于8月初正式結束,來自各大院校的81名新員工參加了此次培訓。

本次培訓在借鑒、繼承歷年新員工入職培訓經驗的基礎上,進一步拓展課程設置的廣度、深度,并采取多樣化的培訓形式與考核機制,讓新員工有更好的培訓體驗,從而更深入的了解、認同、融入中航工業上電。

入職培訓主要分為四個方面:一是公司概述,包括公司發展戰略、企業文化、管理制度和業務流程等,幫助新員工了解公司的整體情況,增強企業認同感,融入企業文化;二是職場之道,包括職業素養、個人職業發展規劃和行業認識,增加新員工的職場知識和技能,幫助新員工順利完成從學生到職場人的角色轉變;三是團隊建設,通過素質拓展、團隊趣味任務等活動,培養團隊協作能力,增強團隊活力和凝聚力,提升團隊創造力與生產力;四是個人風采展示,通過航空知識競賽、“段子手比拼”、微課大賽等活動,引導新員工感受企業、盡快融入企業,樹立主人翁意識與企業自豪感,引發新員工對企業發展的思考。

為了提高入職培訓的趣味性,持續調動新員工的積極性,此次培訓課程除了采取傳統的課堂講授形式,還結合公司產品與生產線參觀、新員工座談會、消防演練、企業參觀等多種形式。在素質拓展項目中,通過精心設計的特色主題活動將眾多挑戰項目統一起來,將增加吸引力,讓新員工全身心投入。在入職培訓期間,分別對新員工進行團隊考核與個人考核??己隧椖慷鄻?,讓每位新員工都有機會展示個人風采。
入職培訓恰似一個窗口,是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道。我們將不斷完善和優化入職培訓工作,力爭為每一位新同事提供最實用的引導、最有價值的幫助。祝福新同事在中航工業上電的職業生涯有一個良好的開端,我們也期待著這股新鮮血液能與上電同成長、共繁榮!
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