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上電召開2016年度中層干部述職述廉大會
發布時間:2016.12.28

 

20161224日,上電在八號樓會議室召開2016年干部述職述廉大會,公司領導班子、全體中層以上干部、黨支部書記、部分職工代表等共計80余人參加會議。

公司總經理周鵬程在會上作了動員講話。周總表示,全體干部要充分認識干部考核工作的重要性。干部考核出發點是對干部綜合素質和履行崗位職責情況進行一次全面、客觀、準確的考核評價。其次,開展干部考核,是一次全體干部進行溝通、交流的機會。要求全體參會人員辯證客觀、實事求是開展測評工作。周總指出,一支素質高、作風硬、信念堅定的干部隊伍是“十三五”規劃實現和落地的重要保證。

 

 

會上,各部門正職、主持工作的副職領導就部門的年度工作、廉潔自律等情況進行了匯報,總結了2016年取得的成績和積累的經驗,也剖析了存在的不足,提出了下一步的工作思路,通過述職述廉,起到了交流溝通、相互學習作用。

會后,公司董事長、黨委書記蒲毅作了總結發言。蒲總首先肯定了今年的中層干部述職述廉工作,對述職人員報告中體現出來的認真的態度、認識的高度、分析的深度、工作的力度和思維的角度表示滿意。他指出,在今后的匯報中,要進一步加強“回頭看”,持續提升各項工作。蒲總闡述了對如何實現“成為聲光電領域最受尊重的創新型高科技企業”這一愿景的思考。重點強調了在2017年要認真思考“尊重”和“創新型高科技”的內涵,構建“受尊重”、“創新型高科技”的架構,并不斷推進、改善。最后,蒲總對2017年公司重點工作提出要求,一是關注產業建設,要全面布局激光投影、模擬仿真、新一代人機交互等產業;二是加強組織能力建設,重點在企業文化建設、干部教育培養、員工隊伍建設等方面加大力度,提高工作的針對性和有效性,打造適應公司戰略發展的人才隊伍。

蒲總指出,上電經過62年的奮斗,首次跨越了10億大關。如今,公司各項業務正穩步推進,面對“十三五”的良好開局,全體干部職工要抓住發展機遇,增強大局意識,團結協作,激情進取,促使企業保持繼續、快速、穩健的增長,實現公司“十三五”戰略的有效落地。

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